Das Amma Zentrum hat seit 2017 eine neue Organisationsstruktur, inspiriert durch die Werkzeuge der Soziokratie.
Alle Grundsatzentscheidungen werden im Konsent in den verschiedenen Bereichen getroffen und jedes Teammitglied kann seine Tätigkeit in Eigenverantwortung gestalten. Bei Besprechungen wird jeder/jede Teilnehmer/in gehört.
Eine Entscheidung ist gültig, sobald alle Teilnehmer/innen ihren Konsens gegeben haben. Durch diesen Prozess können alle Mitglieder die Entscheidungen verstehen und mittragen. Dadurch wird mehr Transparenz und Offenheit gewährleistet.
Das Zentrum wird von einem Vorstand und Leitungsteam geführt. Die Organisation des Zentrums wird von 6 verschiedenen Bereichen koordiniert. Jeder Bereich hat ein/e Koordinator/in und ein/e Interessenvertreter/in. Die Koordinatoren haben die Aufgabe, die Themen ihres Bereiches zum reibungslosen Ablauf des Zentrums zu koordinieren.
Die Interessenvertreter vertreten die Sicht der Teammitglieder beim Orga-Team oder Leitungsteam-Treffen, unterstützen die Koordinatoren und vertreten sie bei Abwesenheit.